Bạn có biết, theo CIPD Blog, có đến 25% những người thường xuyên chịu đựng căng thẳng trong công việc chính là các quản lý cấp trung? Con số này cảnh báo áp lực ảnh hưởng đến hiệu suất, sự gắn kết và thậm chí là quyết định ở lại hay rời đi của họ.

Liệu chúng ta có bỏ lỡ một yếu tố then chốt trong chiến lược phúc lợi? Làm thế nào để kiến tạo môi trường làm việc nơi mọi cá nhân thực sự cảm thấy được hỗ trợ để phát triển toàn diện – cả về thể chất lẫn tinh thần?