Chief Wellness Officer (CWO) - Vị trí chiến lược thúc đẩy doanh nghiệp phát triển mà các SME Việt còn đang ngó lơ

Trong nền kinh tế hiện nay, với tiềm lực tài chính vững mạnh, các tập đoàn lớn không xem phúc lợi nhân viên là một khoản chi phí, mà ngược lại, là một khoản đầu tư chiến lược.

Khác với việc chỉ "phản ứng" khi có vấn đề xảy ra, các tập đoàn lớn chủ động chăm sóc sức khỏe nhân viên một cách toàn diện. Họ có đội ngũ chuyên trách, thậm chí là Giám đốc Sức khỏe (CWO), để liên tục triển khai các chương trình bảo hiểm, khám sức khỏe tổng quát, tư vấn dinh dưỡng, hoạt động thể chất, và hỗ trợ tâm lý. Đặc biệt, đội ngũ quản lý cấp cao còn được quan tâm với những chương trình riêng biệt.

Nhưng còn các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) thì sao? Với mô hình tinh gọn, bài toán chăm sóc sức khỏe nhân viên dường như trở thành một "nan đề":

• Không có thì nhân viên không hài lòng, khó giữ chân người tài, năng suất làm việc giảm sút.
• Có thì ngân sách eo hẹp, khó mà "gánh" nổi các khoản đầu tư, đặc biệt là trong giai đoạn đầu.

Chief Wellness Officer (CWO): "Người Hùng" Sức Khỏe Trong Mơ... Nhưng Chỉ Dành Cho "Đại Gia"?

Tại các tập đoàn lớn, CWO là một vị trí không thể thiếu. Họ là những "kiến trúc sư" xây dựng nên một môi trường làm việc khỏe mạnh, hạnh phúc:

• Hoạch định chiến lược: Xây dựng các chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện, dài hạn, phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp.
• Quản lý ngân sách: Phân bổ ngân sách cho các hoạt động phúc lợi một cách hiệu quả.
• Đánh giá hiệu quả: Theo dõi, đo lường và liên tục cải tiến các chương trình.
• Tư vấn chuyên môn: Cung cấp kiến thức, hỗ trợ nhân viên về các vấn đề sức khỏe.
• Xây dựng văn hóa: Lan tỏa tinh thần sống khỏe, tạo động lực cho nhân viên.

Rõ ràng, CWO là một "mảnh ghép" quan trọng để doanh nghiệp phát triển bền vững. Nhưng, thực tế phũ phàng là: không phải doanh nghiệp nào, đặc biệt là các SME, cũng có đủ nguồn lực để "rước" một CWO về.

ONEHealth: "CWO Thời 4.0" - Giải Pháp "Vàng" Cho SME Việt

Hiểu được "nỗi khổ" của các SME, ONEHealth ra đời với sứ mệnh: dân chủ hóa việc chăm sóc sức khỏe nhân viên. Chúng tôi mang đến một giải pháp "tất cả trong một," giúp doanh nghiệp bạn:

• Tiết kiệm chi phí:
  • Không cần lương CWO: ONEHealth cung cấp đầy đủ các chức năng của một CWO với chi phí thấp hơn rất nhiều so với việc thuê một nhân sự toàn thời gian.
  • Không cần cơ sở vật chất riêng: Tất cả đều được tích hợp trên nền tảng trực tuyến.
  • Không mất thời gian xây dựng: ONEHealth đã có sẵn hệ thống, quy trình, và đội ngũ chuyên gia. Bạn chỉ cần kích hoạt và sử dụng.

• Chất lượng vượt trội

• • DETECT: Phát hiện sớm rủi ro sức khỏe, với công nghệ Face Scan độc quyền và các gói khám sức khỏe tổng quát được thiết kế khoa học.
  • PREVENT: Phòng ngừa bệnh tật chủ động, với sự tư vấn tận tình từ đội ngũ chuyên gia y tế, dinh dưỡng hàng đầu.
  • MAINTAIN & ENGAGE: Duy trì lối sống khỏe mạnh và gắn kết nhân viên thông qua cộng đồng trực tuyến sôi động, nơi mọi người có thể chia sẻ, học hỏi, và cùng nhau tiến bộ.
  • PROTECT: An tâm tài chính với các gói bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp linh hoạt, phù hợp với mọi ngân sách.

Nói cách khác, ONEHealth chính là CWO thu nhỏ của bạn, luôn sẵn sàng hỗ trợ, tư vấn, và đồng hành cùng doanh nghiệp trên hành trình xây dựng một đội ngũ nhân viên khỏe mạnh, hạnh phúc, và gắn bó.

➡️ Tìm hiểu thêm về ONEHealth: onehealth.livwell.vn